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人材布局

  

  跟着公司计谋转型,硬银科技对人材的需求也日积月累。我们经过“内部培育、内部引进”的方法不竭吸纳人材、培育人材,增强人材队伍建设,优化人材布局。公司培育了一收勇于承当、主动开辟的焦点人才队伍,且各部门人材的专业天分、事情教诲布景、春秋跨度等布局公道。今朝,公司正在实现从以发卖型人材为主到研发、发卖、采购、管理人才并重的结构调整。

  • 公司崇尚以人为本,主动构建以本领和功绩为导向的当代人材提拔利用系统,致力于为员工缔造一个调和、高兴、富有灵感、布满激情的事情情况。
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  • 公司倡议员工表示自我本性、解放思想,器重员工的个性化成长,鼓动勉励良好的年轻人才脱颖而出。保持公然、对等、合作、择优的用原则。
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